La certificación profesional es una forma para que las personas desempleadas puedan encontrara trabajo, establecer nuevas redes de contacto, cambiar de empleo o incluso emprender su propio negocio.

En este artículo, te explicamos qué es un certificado de formación, para qué sirve y por qué es importante.

Un certificado de profesionalidad es un documento oficial que nos certifica que hemos alcanzado los niveles de formación.

Las credenciales profesionales pueden aumentar la autoestima de quienes asisten a estas formaciones y facilitan establecer redes de contactos que serán útiles para encontrar o cambiar de empleo. 

Ofrecer nuevas oportunidades laborales a los desempleados La certificación profesional es una forma para que los desempleados encuentren trabajo o incluso inicien un negocio. 

Las empresas que apuestan por el certificado saben que, por tanto, pueden contar con profesionales cualificados y especialistas para la entrega de puestos en tiempo récord y adaptados con precisión a las necesidades del puesto de trabajo. Esto se debe a que las competencias que reconocen están vinculadas a cualificaciones profesionales específicas. Es decir, se corresponden con perfiles profesionales específicos y desarrollan competencias fácilmente transferibles al entorno laboral real. 

• acreditar las cualificaciones laborales 
• con el objeto de capacitar la actividad laboral  
• creando perfiles profesionales dentro del mercado de trabajo 
• aumentan las posibilidades de empleo de las personas y mejoran su perfil profesional. 

 Surgen para la profesionalización de todos los sectores laborales. Para que todos los empleados adquieran nuevas competencias profesionales y puedan garantizar las propias, consiguiendo así el reconocimiento profesional. 

Por lo tanto, estudiar para obtener un certificado profesional es una buena manera de continuar con el desarrollo profesional o elegir otras áreas de trabajo. También es una gran oportunidad de aprendizaje para los desempleados. 

Un certificado abre muchas puertas en tiempo que estamos.  Todo cambia muy rápido y en presente muchas profesiones que sacamos antes ya no sirven y cada vez más difícil encontrar un trabajo además sin estudios. Y es importante aprender algo nuevo para encontrar un trabajo. Cada día más empresas piden un diploma o certificado para asegurar que empleado es profesional y sepa que hacer. Claro que en cada sitio trabajan de su manera y tienen sus reglas, pero trabajador necesita una base de conocimiento para ocupar un puesto. Está opción sube calidad de productos y servicios de empresa en mercado. Que de verdad que nos gusta un buen servicio y que siempre está mejorando 

En el mundo actual, la formación permanente es la clave de la profesionalidad de cualquier especialista. En presente es muy importante aprender información cada día, en tiempo que estamos cada minuto aparece algo nuevo y saber costumbrar de este ritmo también muy importante.  

En el Catálogo Nacional de Cualificaciones lo forman 676 cualificaciones de 26 familias profesionales diferentes, y dentro de estas se ordenan por niveles, atendiendo a la complejidad de las actividades asociadas a cada cualificación.

Niveles de Formación Profesional:

En función de las competencias o criterios que permitan el desarrollo de cada curso de formación, los cursos de formación se dividen en cinco niveles: A, B, C, D y E.

• Nivel A. Competencia

Permite certificar al menos un elemento de competencia. Esto es acumulativo. Pasará el Nivel de capacitación B cuando haya obtenido todas las certificaciones parciales que cumplan con los criterios de competencia profesional.

Estos cursos de formación corresponden al nivel mínimo de los sistemas de PF y se denominan microcertificaciones.

• Grado B. Certificación de Competencia

La capacitación de Grado B está asociada con uno o más criterios de competencia y módulos vocacionales. El certificado se obtiene superando el curso de formación correspondiente o recogiendo todas las certificaciones parciales de grado A que componen dicho curso de formación.

También es acumulativo, la suma de las pruebas de competencia correspondientes a una certificación de Grado C dará lugar a la consecución de este grado.

• Clase C Certificado Profesional

Grado C permite la certificación de varios estándares de competencia asociados a perfiles profesionales específicos identificados en el mercado laboral.

Esta credencial se puede obtener superando la formación adecuada o bien obteniendo un certificado de nivel B que completa una cualificación profesional.

Toda formación conducente a la cualificación profesional tiene un carácter dual. Es decir, incluye el periodo de formación en la empresa.

• Grado D. Ciclo Formativo

El curso Grado D incluye varios módulos especializados relacionados con los estándares de competencia profesional. Estos forman parte de los cursos de formación profesional del sistema educativo e incluyen los siguientes cursos de formación:

• Ciclo de formación profesional básica para la obtención del título de ‘Formación Técnica Fundamental’.
• Ciclo de formación profesional de grado medio para la obtención del título de Técnico Profesional. Adquirió el título de técnico superior en FP tras cursar
• Ciclos formativos avanzados en FP.

Todos los ciclos formativos de FP tienen una doble naturaleza. Es decir, incluye un periodo de formación en la empresa.

• Clase E Curso Profesional

Complementa las competencias profesionales de quienes hayan realizado previamente un curso intermedio o avanzado.

La finalización de la especialización de FP de nivel intermedio se otorga con el título de “Técnico” para la descripción del puesto correspondiente.

Niveles de FP:

Cada título de FP incluye ofertas formativas asociadas a tres niveles de complejidad, en función de las tareas asociadas a los criterios competenciales certificados en cada formación (niveles incluidos) (excepto cursos especializados que no existen). 1 competencias profesionales).

A continuación, se presentan los tipos de actividades asociadas a cada nivel de competencia profesional.

• Nivel 1

Trabajos relativamente simples que requieren un conocimiento teórico limitado y la aplicación de habilidades prácticas.

• Nivel 2

Actividades profesionales bien definidas utilizando herramientas y técnicas únicas. Se requiere conocimiento de los fundamentos técnicos y científicos de la actividad y la capacidad de comprender y aplicar procesos.

• Nivel 3

Actividades profesionales que requieren el dominio de diversas habilidades y pueden ser realizadas de forma independiente. Son los encargados de coordinar y supervisar las tareas. Debe comprender los fundamentos técnicos y científicos de sus actividades, la evaluación de sus procesos y su impacto económico.

• Nivel 4 y 5

Los niveles de competencia profesional 4 y 5 corresponden a las habilidades adquiridas en la educación superior, tales como grados y maestrías.

 Recuerde que las cualificaciones y competencias de las que dispone cada familia se pueden obtener a traes de dos vías formativas:

• Formación profesional (Formación profesional Básica, Ciclos Medios, Superiores y Especializados) en el sistema Educativo.
• Formación profesional para el empleo (incluido los certificados profesionales).

También puede demostrar estas habilidades reconociendo el aprendizaje obtenido a través de la experiencia laboral y los caminos de aprendizaje informal.

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